IMG_3130.jpg
 
IMG_0999_edited.jpg

Infirmière puéricultrice, cadre de santé spécialisée en sciences de l’éducation, j'ai exercé en faveur des enfants, des familles et des professionnels de l'enfance. Des services hospitaliers à la Protection Maternelle et Infantile (PMI), en passant par la formation diplômante pour adultes, puis le management et la coordination d’équipes en services petite enfance, j'ai développé une approche éducative et pédagogique.

Aujourd'hui consultante et formatrice enfance et en entreprise, je participe à la promotion et au développement des compétences psychosociales (CPS) des enfants, des parents et des éducateurs au sens large du terme. Formée il y a 15 ans au Canada au renforcement des compétences psychosociales, je poursuis ma collaboration avec les acteurs engagés dans ce domaine.

J'ai créé " Allumer les idées " pour vous inviter à mettre la lumière sur vos compétences, vos projets d’équipes ou votre vie de famille autour d'un des thèmes suivants en fonction de vos besoins :


- Le développement des compétences psychosociales des enfants, des parents et des professionnels de l'enfance grâce à la mise en œuvre d'ateliers spécifiques ;


- La prévention des « Douces violences », de Christine Schuhl, envers les enfants grâce au renforcement des compétences psychosociales des professionnels de l'enfance ;

- La mise en œuvre et le suivi concrets de vos projets éducatifs et pédagogiques en établissement d'accueil de jeunes enfants grâce à la méthode que j'ai créée pour vous ;

- Le management d'équipe en établissement d'accueil de jeunes enfants grâce à vos valeurs et au renforcement de vos compétences émotionnelles, cognitives et sociales ;

- Le challenge « J'arrête de râler », à partir des ateliers « J'arrête de râler au travail » et « J'arrête de râler en famille », selon la méthode de Christine Lewicki.

À partir de votre engagement à passer à l’action, j'ai à cœur de vous aider à faire évoluer votre ambiance de travail et familiale vers davantage de sérénité dans la mise en place de vos projets.

Vous découvrirez alors comment déployer vos actions tout en tenant le fil conducteur de vos valeurs.

Je vous invite à cliquer sur chaque onglet en haut de page pour davantage de précisions et vous aider à choisir.

 

Caroline Vattaire, à l'origine de ce projet (et qui a eu l'audace de le porter et de surmonter les obstacles sur le chemin de sa mise en place), a reçu le premier prix de l'innovation managériale. Ce prix, organisé par la ville de Suresnes, a pour objectif de reconnaître le rôle du manager de proximité comme "capitaine d'équipe, communicant, ou coach" et sa capacité à impulser une dynamique de changement auprès de son équipe.

Extrait du livre, page 172, "J'arrête de râler au boulot" par Christine Lewicki et Emmanuelle Nave

 

ME CONTACTER

Envoyez moi un mail sur : allumerlesidees@gmail.com